2013 공기업 부채 520조 돌파
에너지공기업 부채와 함께 급증하는
신입사원 연봉 인상률
산업부 부채비율 1-3위 공기업 한전, 가스공사, 한수원
신입 연봉인상률 매년 두자리 수 ,
가스공사 2010년 입사자 36%, 2011년 43.6% 증가로 최고
한전, 가스공사 입사 2년 만에 65%인상, 한수원 34% 인상
산업부 산하 에너지 공기업의 부채는 날로 증가하고 있으나 이와 괴리된
성과급 잔치는 임원들뿐 아니라 신입사원들에게까지 매년 1000만원의 연봉 인상 잔치
- 정부지침 임금인상률은 5% 안팎에 불과하나 성과급으로 인한 연봉인상률
매년 2자리수 이상 증가
- 기관의 부채와 부채비율의 증가에도 불과하고 이를 반영하지 못하는
경영성과평가로 성과급 잔치는 임원뿐 아니라 직원들에게도 만연
- 평균 15년 이상의 근속연수를 자랑하는 공기업 성과급 잔치로 공무원,
중소기업 연봉과 격차가 커 상대적 박탈감 조장
- 알리오 게시판에도 잘못된 신입초봉 공시, 국민들의 알권리 저해
[김상훈 의원실]10월 에너지공기업(호).hwp
